26 settembre 2018, Valore BF @ Gallarate (VA)

Da dove partire? Dai relatori, dalla location, dalle tematiche?

Egidio Alagia non è stato solo l’ideatore di FDO ma anche il frontman dell’evento: è stato lui a gestire i tempi e gli interventi, raccontando la nascita di FDO e l’origine delle idee alla base del progetto.

Dopo di lui è stata la volta di David Mammano, TEDxVarese: tante slide, tantissime foto per spiegare un sogno e la sua realizzazione.

Montserrat Fernandez Blanco, poi, ha incantato la platea: le sue coraggiose Fuckup Nights Milan sono già storia, la storia di chi magari non ha avuto successo, ma che non per questo ha il timore di parlarne. Con ironia, perché è così che si riparte. Ancora Egidio Alagia sul palco, questa volta con Ombretta Rausa, HR Director Christian Louboutin Services Techniques & Seymechamlou. Con lei si è parlato di soft skills, vedi il punto successivo.

Infine, Riccardo Bovetti di EY ha tirato le fila, raccogliendo spunti e domande durante la tavola rotonda.

Le Soft Skills

Sono alla base della Disruption, ma anche del lavoro del mondo che verrà. Capacità di adattamento – quando andava di moda, si diceva resilienza -, attitudine al lavoro di squadra, pensiero critico, problem solving, coordinamento, empatia. Abilità che non si imparano a scuola – anche se una buona scuola aiuta a perfezionarle – ma che sono sempre più indispensabili nel mondo del lavoro, in qualsiasi settore. 

Beh, la Disruption

Vera protagonista del ciclo di eventi, definirla innovazione, cambiamento o trasformazione sarebbe veramente riduttivo.

Il cambiamento a cui non sei pronto, la trasformazione che tutti hanno il terrore di abbracciare, l’innovazione che fa storcere il naso ma che poi, fra un po’, tutti troveranno geniale. Questa è la Disruption.